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高邮农商行：完善违规积分管理 提升案防精细化管理水平
2015年09月01日
近年来，高邮农商行通过修订完善员工违规积分管理办法，自主开发违规积分管理系统，以加强违规积分精细化管理为抓手，引导和督促全行员工遵章守纪、依法合规经营，进一步夯实内控基础，提升合规管理水平。 修订违规
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高邮农商行：增强风险管控能力 提升信贷资产质量
2015年09月01日
今年以来，面对信贷风险压力及信贷资产质量管控的严峻形势，高邮农商行以做实信贷基础工作为抓手，严格信贷差异化分类管理，夯实信贷“三查”基础，做实做细“阳光信贷”，切实提升风险管控能力。 掌握实情，采取差
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赣榆农商行：“三个到位” 切实抓好风险防控
2015年09月01日
面对复杂多变的经济金融形势，该行主动把握发展新常态，采取有力措施，切实抓好资产质量、案件防控和风险管理，强化风险管控，守住风险底线，推动各项工作稳健发展。 压降不良贷款，措施落实到位。始终把不良贷款清
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丹阳农商行：监事会履职实现“三个”转变
2015年09月01日
该行监事会以维护股东和银行利益为己任，依据法律、法规和《章程》的规定，积极探索监督方式,不断完善工作方式方法丰富监督内容，努力实现监督工作的“三个”转变。 一是实现事后监督向事前监督转变。监事会坚持在董
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淮安农商行：狠抓作风整治 落实“三个回归”
2015年09月01日
淮安农商行将专项整治乱作为、不作为问题作为践行“三严三实”的着力点，努力实现责任、执行力、价值“三个回归”。 明确要求，确保“责任回归”。一是梳理规范全行制度规章16类308条，印制《制度汇编》、《部门及岗
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泗洪农商行：突出“六个结合” 加强中层干部队伍建设
2015年07月22日
泗洪农商行始终把加强中层干部队伍建设，打造企业坚实中坚力量作为推进改革转型的重要抓手，坚持立足“六个结合”，进一步完善中层干部培养、选拔和任用机制。 人才规划与中层储备相结合，增强后备人才的连续性。根
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民丰农商行：做好“五个一” 提升柜面管理水平
2015年06月28日
为进一步提高会计主管柜面管理水平，督促综合柜员规范操作，该行大力推行会计主管每周“五个一”制度，切实提升柜面业务能力和服务能力。 每周一次全面查库。会计主管对柜员的现金、凭证和印章、自助设备库存现金、
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紫金农商行：巧用“加减乘除”法促增收节支
2015年06月28日
面对息差减少的新常态，紫金农商行坚持勤俭办行，科学运用“加减乘除”法，优化财务资源配置，降低营业成本，提高精细化管理水平，提升经营效率。 注重做好中间业务增收的“加法”。该行结合现状，及时制定增收节支
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海门农商行：“四化”同步推进提质增效竞赛活动
2015年06月28日
今年来，海门农商行按照省联社整体部署和要求，结合本单位实际，采取多种措施，以积极的态度和务实的精神，扎实推进“提质增效，服务实体经济健康发展”劳动竞赛活动。 “细化”工作目标。根据竞赛活动要求，结合苏
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海安农商行：开展领导班子全员民主考评
2015年06月28日
为进一步加强领导班子队伍建设，检验领导班子成员履职尽责能力，推进民主化管理进程，促进全行各项业务持续稳定健康发展，按照《江苏海安农村商业银行股份有限公司行长室成员尽职考评试行办法》的要求，由总行人力资
2025年05月27日
